Votre feuille de route pour une cession d’entreprise maîtrisée
Transmettre ou céder une entreprise est un projet majeur qui se prépare pas à pas : diagnostic complet, choix du mode de cession, évaluation du prix, recherche du repreneur, négociation, puis signature de l’acte et transition. Ce guide clair et pratique détaille chaque étape pour sécuriser la vente, éviter les écueils juridiques et fiscaux, et garder la main sur le calendrier. Objectif : transformer votre projet de cession d’entreprise en réussite sereine, au bon prix, pour vous comme pour votre équipe et préparer la suite, y compris la réallocation du produit vers des placements adaptés.
LBO & Reprise d’entreprise, un même cap : réussir la transmission
Qu’il s’agisse d’un LBO (rachat avec dette) ou d’une reprise d’entreprise plus classique, LGC pilote votre projet de bout en bout : diagnostic de la cible, évaluation du prix, financement (banques, Bpifrance, crédit-vendeur), négociation et signature de l’acte de cession, puis transition 100 jours. Objectif : sécuriser chaque étape et donner au repreneur un plan d’actions clair et mesurable.
- Leveraged Buy-Out : Le Leveraged Buy-Out (LBO) est une opération d’acquisition d’une entreprise cible financée en partie par de la dette. Sur cette page, vous découvrirez comment se déroule une opération LBO étape par étape
- Reprise d’entreprise : La reprise d’entreprise est une voie solide pour devenir chef d’entreprise, accélérer une activité et sécuriser un plan de croissance. Cette page vous guide, pas à pas, sur la transmission d’entreprise.
Accompagnement dirigeant : votre stratégie patrimoniale en 4 étapes
- Diagnostic juridique (statuts, contrats, baux, propriété intellectuelle, traitement des actifs immobiliers), diagnostic financier et extra-financier (rentabilité, trésorerie, qualité-sécurité-environnement) et état des lieux de l’entreprise (forces/faiblesses, dépendances clients/fournisseurs).
- Mettre l’entreprise “au carré” (process, contrats, structure juridique, gouvernance, KPIs), réduire les risques perçus et constituer une data room complète. Identifier candidats internes/externes/familiaux, diffuser teaser anonyme et mémorandum sous NDA, organiser visites et Q&A.
- Négocier prix, périmètre, conditions et financement, caler calendrier et pré-audits. Mener les due diligences (comptable, juridique, social, fiscal, IT, ESG), rédiger SPA et garantie d’actif et de passif, signer l’acte puis piloter la passation et le plan 100 jours.
Le point à retenir
Cession de titres (parts/actions) ou de fonds de commerce, transmission progressive (management package, pacte, crédit-vendeur) ou vente en une fois, avec impact direct sur prix, fiscalité et engagements. Évaluation par multiples (EBE/EBITDA), DCF et comparables, ajustée de la trésorerie, des dettes, des investissements et du business plan repreneur, pour une valorisation explicable et défendable.
Pilotez votre stratégie patrimoniale à 360°
La protection de votre patrimoine de dirigeant ne s’arrête pas à la couverture des risques professionnels. De l’optimisation de vos revenus immédiats à la préparation de la vente de votre société, nos experts vous accompagnent à chaque étape de la vie de votre entreprise. Découvrez nos dossiers thématiques :
- Optimiser ma rémunération :
- Statuts : SAS/SASU ou EURL/SARL, faites le bon choix fiscal et social.
- Indépendants : Les spécificités du statut Auto-Entrepreneur et Micro-entreprise.
- Structurer un groupement :
- Fiscalité Holding : Optimisez les flux financiers entre vos sociétés.
- Créer une holding animatrice ou une holding familiale
- Céder et transmettre son entreprise :
- Le Leveraged Buy-Out (LBO) : Transmettre ou racheter avec effet de levier.
- Les étapes clés pour racheter une entreprise en toute sécurité.
L’expertise patrimoniale au service de vos objectifs
Que vous soyez particulier, chef d’entreprise ou family office, bénéficiez d’une stratégie sur-mesure pour réduire vos impôts, préparer votre retraite et faire fructifier votre épargne.
Questions fréquentes
Céder et transmettre son entreprise
Comment évaluer la valeur de mon entreprise ?
Combinez méthodes d’évaluation (multiples, DCF, patrimoniale), ajustez avec les éléments prévisionnels et les risques identifiés au diagnostic. Un expert-comptable vous aidera à défendre la fourchette auprès des repreneurs.
Cession de titres ou cession de fonds : quelle différence ?
La cession de titres transfère la société avec ses contrats et passifs ; la cession de fonds porte sur l’activité (clientèle, nom commercial, outillage…). Le choix impacte fiscalité, actes, garanties et prix.
Quels sont les principaux documents à préparer ?
Bilans et liasses, contrats, registres de titres, liste des actifs, baux, propriété intellectuelle, procédures QSE, mémorandum, NDA, LOI et acte de cession.
Quelle fiscalité pour les donations en 2025 ?
Chaque parent peut transmettre jusqu’à 100 000 € par enfant tous les 15 ans sans droits de succession.
Qui peut reprendre mon entreprise ?
Cadres internes, membre de la famille, industriel, fonds, entrepreneur individuel. Sélectionnez selon la vision, les moyens et la qualité de la relation cédants-repreneurs.
Combien de temps dure un projet de cession ?
Comptez souvent 9 à 18 mois : diagnostiquer, valoriser, sourcer un repreneur, auditer, puis signature acte et transition. Mieux vaut démarrer tôt pour garder la main sur l’etape et le calendrier.
Quels sont les impacts fiscaux et comment les anticiper ?
Ils dépendent du mode de cession, de la structure juridique et de la durée de détention. Objectif : optimiser le prix net (timing, earn-out, crédit-vendeur, réemploi). Faire modéliser les scénarios par l’expert-comptable et vos conseils avant la LOI et l’acte.
Prêt à concrétiser votre projet d’investissement ?
Nos experts en gestion de patrimoine sont à votre disposition pour réaliser un bilan personnalisé et construire avec vous la stratégie d’investissement la plus adaptée à vos objectifs.
