Qui sommes-nous ?
Acteur de référence en conseil en gestion de patrimoine depuis plus de 12 ans, le Cabinet IGC réunit aujourd’hui 100 collaborateurs répartis au sein de 10 agences. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets immobiliers et patrimoniaux grâce à des solutions sur mesure. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur un réseau solide de 560 partenaires et nous mettons à la disposition de nos équipes les meilleurs outils du marché. Nous combinons une expertise pointue, une exigence opérationnelle forte et un environnement 100 % digitalisé (CRM performant, parcours client fluide, simulateurs fiscaux avancés).
15
Ans d’expertise
100
Collaborateurs
10
Agences franchisées
+560
Partenaires
Vos Missions :
L’expertise au service du client
En tant que conseiller(ère) immobilier VEFA, vous êtes le véritable chef d’orchestre des projets de vos clients. Vous intervenez de la découverte de leurs objectifs jusqu’à la concrétisation de leur investissement.
Votre profil :
L’âme d’un entrepreneur
Nous recherchons avant tout des talents dotés d’un sens aigu du résultat, d’un véritable leadership et d’une forte orientation client.
Expérience
Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans les secteurs de l’immobilier, de la gestion de patrimoine, de la banque ou de l’assurance.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master en Gestion de Patrimoine, école de commerce) ou justifiez d’une expérience terrain équivalente et reconnue.
Savoir-être
Autonome et proactif(ve), vous possédez un fort esprit entrepreneurial et l’envie de performer au sein d’une structure ambitieuse.
Rémunération & Avantages :
Les moyens de vos ambitions
Rejoindre le Cabinet IGC, c’est faire le choix d’un environnement stimulant où votre implication est directement récompensée.
Rémunération attractive
Un système à la performance et non plafonné. Vous percevez 50 % du chiffre d’affaires généré pour l’agence, avec un barème évolutif.
Prospection facilitée
Vous bénéficiez de leads hautement qualifiés et de la redistribution des appels entrants pour vous concentrer sur votre cœur de métier, le conseil.
Flexibilité
Une organisation de travail hybride couplée à des horaires flexibles pour un équilibre de vie optimal.
Montée en compétences
Un parcours de formation initiale solide et une formation continue tout au long de votre parcours.
Évolution de carrière
Des perspectives réelles vers le management, l’expertise technique ou l’ouverture de votre propre franchise IGC.
Cohésion d’équipe
Une participation régulière à nos séminaires et événements d’entreprise.
Processus de Recrutement
Nous privilégions un processus de recrutement rapide, transparent et centré sur vos compétences réelles.
Préqualification
Un premier échange téléphonique pour comprendre vos motivations et présenter nos attentes.
Entretien métier
Une rencontre approfondie, incluant un cas pratique VEFA, pour évaluer votre expertise technique et commerciale.
Validation
Une rencontre avec l’équipe suivie d’une prise de décision rapide.
