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Créer une holding : le guide complet juridique, fiscal, stratégique
Créer une holding est l’un des meilleurs leviers pour optimiser la gestion et la transmission de votre patrimoine professionnel, structurer un groupe de sociétés, mutualiser la trésorerie et bénéficier d’avantages fiscaux puissants (régime mère-fille, intégration fiscale, apport de titres, etc.). En 2025, les démarches sont plus simples grâce au guichet unique INPI, mais les choix juridiques — forme de la société holding, objet social, capital social — et fiscaux exigent de la méthode. Ce guide pédagogique explique pourquoi et comment créer votre société holding, les coûts, les étapes, les statuts juridiques possibles et les erreurs à éviter, avec un focus pratico-pratique pour les entrepreneurs et investisseurs, notamment immobiliers.
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Je réserve mon diagnostic gratuitPourquoi créer une holding ?
Créer une société holding, souvent société mère d’un groupe, répond à des objectifs très concrets.
Sur le plan du contrôle et de la gouvernance, la holding permet de centraliser la détention des participations et d’organiser les décisions au niveau de la société mère, afin de déployer une politique de groupe cohérente.
Sur le plan fiscal, elle ouvre l’accès au régime mère-fille (exonération à 95 % des dividendes avec quote-part de 5 %), à l’intégration fiscale (compensation des résultats et neutralisation quasi totale des dividendes intragroupe), ainsi qu’à des opérations de création ou de réorganisation par apport de titres. Côté trésorerie, elle facilite la remontée de cash et le financement du développement, qu’il s’agisse d’activités nouvelles ou d’acquisitions.
En matière patrimoniale, elle aide à structurer, protéger et transmettre le patrimoine professionnel au moyen de pactes, d’une gouvernance adaptée et de l’isolement des risques.
Enfin, sur le plan de la stratégie d’investissement, elle permet d’investir depuis la société mère dans l’immobilier (par exemple via une SCI filiale dédiée au neuf) et dans d’autres sociétés pour diversifier le portefeuille. La holding est un outil de gestion et d’optimisation puissant à condition de choisir le bon statut juridique, de définir un objet social précis et de formaliser des conventions intragroupe limpides.
Choisir le statut juridique de la holding
Le bon statut (SAS, SARL, SA ou SCI) se choisit selon le niveau de contrôle souhaité, le régime social du dirigeant, l’ouverture du capital et vos objectifs fiscaux de groupe.
Avantages fiscaux et stratégiques d’une holding
Le régime mère-fille permet une exonération de 95 % sur les dividendes perçus des filiales, la quote-part de 5 % restant imposable, et la quote-part pouvant être ramenée à 1 % dans un groupe en intégration fiscale. L’intégration fiscale rend la société mère redevable unique de l’impôt sur les sociétés pour l’ensemble du groupe, avec la possibilité de compenser les bénéfices et les pertes et de neutraliser quasi totalement (99 %) les dividendes intragroupe. En 2025, le taux normal d’IS est de 25 %, avec un taux de 15 % pour la fraction de bénéfice jusqu’à 42 500 € sous conditions PME. Le mécanisme d’apport-cession (article 150-0 B ter) autorise un report d’imposition de la plus-value lors de l’apport de titres à une holding contrôlée, sous conditions strictes de réinvestissement, notamment un réinvestissement d’au moins 60 % dans les deux ans en cas de cession intervenue dans les trois ans. La holding animatrice, lorsqu’elle participe activement à la politique du groupe, exerce un contrôle sur les filiales et rend des services spécifiques (administratif, juridique, financier, immobilier), peut accéder à des régimes favorables, notamment en transmission.
Étapes clés pour créer une holding en 2025
La première étape consiste à clarifier l’objectif et le périmètre. Il convient de définir le contour du groupe de sociétés, qu’il s’agisse des filiales actuelles ou futures, les objectifs poursuivis (acquisitions, optimisation fiscale, transmission, investissement immobilier neuf), le niveau de contrôle attendu et le capital social initial. Le choix de la forme de la société holding suit cette réflexion stratégique.
La rédaction des statuts et de l’objet social holding est ensuite déterminante. Il faut soigner l’objet en mentionnant la détention et la gestion de titres de sociétés, le contrôle et l’animation du groupe si la holding est animatrice, les prestations intragroupe (administratives, juridiques, financières, immobilières), la participation à la création ou à l’acquisition de filiales et les apports de titres. Le dépôt du capital social en banque ou chez notaire permet d’obtenir l’attestation de dépôt, le compte étant débloqué après l’immatriculation.
La publication de l’annonce légale demeure obligatoire, avec un coût forfaitaire qui dépend de la forme sociale et du département. Le dossier d’immatriculation se constitue ensuite pour un dépôt en ligne sur le guichet unique INPI, qui centralise depuis 2023 toutes les formalités de création et de modification d’entreprises. La déclaration des bénéficiaires effectifs (RBE) doit être réalisée à l’immatriculation, l’accès au registre étant désormais restreint aux personnes justifiant d’un intérêt légitime.
La mise en place de la gouvernance et, en cas de holding animatrice, la formalisation d’une convention d’animation précisant le périmètre, les pouvoirs, les prestations et les modalités de refacturation complètent la création, de même que les conventions de gestion et de trésorerie intragroupe.
Coûts de création et de gestion d’une holding
En 2025, l’immatriculation au RCS d’une société commerciale est facturée 35,59 €, auxquels s’ajoutent 20,34 € pour la déclaration des bénéficiaires effectifs, tandis que l’immatriculation d’une société civile coûte 63,54 € plus 20,34 € pour le RBE. Les annonces légales restent obligatoires avec des barèmes forfaitaires encadrés. Le dépôt de capital entraîne des frais bancaires variables, l’attestation étant incluse. Après la création, il faut intégrer les honoraires d’expert-comptable et d’avocat pour la tenue et l’approbation des comptes, les conventions de trésorerie, la rédaction de l’objet social et les assemblées générales, ainsi que les coûts bancaires liés au compte professionnel et aux moyens de paiement. Les assurances (RCMS, cyber, etc.) s’ajoutent selon l’activité, notamment en cas d’animation et de prestations intragroupe.
Frais sur opérations de titres
Les droits d’enregistrement sur cession d’actions (SAS/SA) s’élèvent à 0,1 % avec un minimum de 25 €. Pour les parts sociales (SARL/SCI/SNC/SCS), le taux est de 3 % après abattement proportionnel, avec des modalités spécifiques, et un taux de 5 % en cas de société à prépondérance immobilière.
Documents nécessaires
Avant l’immatriculation, il faut disposer des statuts datés et signés précisant l’objet, le capital social, les apports en numéraire ou en nature, la gouvernance, la durée et le siège social.
- L’attestation de dépôt de capital
- Le justificatif du siège,
- L’attestation de parution de l’annonce légale et la déclaration des bénéficiaires effectifs sont à joindre, de même que les pièces d’identité des dirigeants et la déclaration sur l’honneur de non-condamnation et de filiation.
Le dépôt du dossier s’effectue intégralement en ligne sur le guichet des formalités.
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Optimiser ses investissements avec une holding
Le régime mère-fille encadre la remontée des dividendes des filiales vers la mère. Sous réserve des conditions de détention et de l’assujettissement à l’IS, l’effet est une exonération de 95 % des dividendes perçus, avec réintégration d’une quote-part de 5 %, réduite à 1 % dans le cadre de l’intégration fiscale.
L’intégration fiscale, prévue aux articles 223 A et suivants du CGI, confie à la société mère le paiement de l’IS du groupe, autorise la compensation des résultats et neutralise quasi totalement les dividendes intragroupe, sous réserve de contraintes de périmètre, de pourcentage de détention, d’assujettissement à l’IS et d’alignement des exercices. Le mécanisme d’apport-cession, prévu par l’article 150-0 B ter, ouvre un report d’imposition de la plus-value lorsque les titres sont apportés à une holding contrôlée.
En cas de cession des titres par la holding dans les trois ans, le report est maintenu si au moins 60 % du produit est réinvesti dans les deux ans dans des investissements éligibles, sous vigilance particulière contre les schémas abusifs. La holding animatrice doit animer effectivement le groupe en participant à la politique, en exerçant un contrôle actif et en fournissant des services spécifiques ; ce statut est utile en transmission (pacte Dutreil, biens professionnels). En rappel, le taux d’IS est de 25 % et de 15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfice pour les PME éligibles.
Tableau récapitulatif 2025 : coûts, taux, régimes
| Rubrique | Données 2025 (France) | Détails clés |
|---|---|---|
| Immatriculation RCS (société commerciale) | 35,59 € | + 20,34 € pour la déclaration des bénéficiaires effectifs (RBE). |
| Immatriculation (société civile) | 63,54 € | + 20,34 € RBE. |
| Annonce légale – constitution / modifications | Barèmes forfaitaires 2025 | Ex. 135–156 € pour objet/capital ; 197–227 € pour certaines annonces. |
| Guichet unique | INPI (100 % en ligne) | Remplace les CFE depuis 2023. |
| Taux IS | 25 % | 15 % jusqu’à 42 500 € pour PME éligibles. |
| Régime mère-fille | Exonération 95 % | Quote-part 5 % (frais et charges). En intégration : 1 %. |
| Intégration fiscale | Neutralisation 99 % des dividendes intragroupe | Mère redevable unique de l’IS du groupe (conditions CGI 223 A et s.). |
| Droits d’enregistrement (cession d’actions) | 0,1 % (minimum 25 €) | SAS/SA, hors prépondérance immobilière. |
| Droits d’enregistrement (parts sociales) | 3 % après abattement | SARL/SCI/SNC/SCS. 5 % si prépondérance immobilière. |
| Apport-cession (150-0 B ter) | Report d’imposition | Réinvestissement ≥ 60 % sous 2 ans si cession < 3 ans. |
Erreurs courantes à éviter
La première erreur consiste à rédiger un objet social trop vague, qui limite l’animation et l’étendue des prestations intragroupe. La seconde est d’oublier la convention d’animation, lorsque la holding est animatrice, ainsi que les conventions de prestations et de refacturation, ce qui crée un risque fiscal. Un capital social purement symbolique peut être inadapté au contrôle, au financement et à l’image auprès des banques et partenaires. L’ignorance des délais et mentions déclaratives en matière d’apport-cession met en péril le report d’imposition. La négligence des droits d’enregistrement lors des cessions de titres — 0,1 %, 3 % ou 5 % en cas de prépondérance immobilière — expose à des coûts non anticipés. Enfin, la non-déclaration des bénéficiaires effectifs au RBE constitue une défaillance formelle à corriger.
FAQ — Rémunération du dirigeant
La création d’une holding est un projet structurant à la croisée du juridique, du fiscal et du patrimoine. En 2025, les régimes mère-fille et d’intégration fiscale, ainsi que l’outil d’apport-cession, offrent de réelles marges d’optimisation à condition de maîtriser les risques liés à la substance, aux délais, à l’objet social, aux conventions intragroupe et à la gestion des titres.
Pourquoi créer une holding plutôt qu’investir en direct ?
La holding permet de contrôler un groupe de sociétés, de concentrer les décisions au niveau de la société mère, d’optimiser la fiscalité via le régime mère-fille et l’intégration fiscale, de mutualiser la trésorerie et de préparer la transmission du patrimoine.
Quelle forme de société choisir pour ma holding : SAS, SARL, SA, SCI ?
La SAS domine pour sa souplesse avec un capital social dès 1 €, la SARL se distingue par son cadre protecteur sans minimum légal, la SA convient aux projets fortement capitalisés avec 37 000 € minimum et la SCI s’adapte aux stratégies à forte composante immobilière.
Quels documents fournir pour la création ?
Il faut rassembler les statuts signés, l’attestation de dépôt de capital, le justificatif du siège social, l’annonce légale, la déclaration des bénéficiaires effectifs et les pièces d’identité avec la déclaration sur l’honneur des dirigeants. Le dépôt se fait en ligne via l’INPI.
Comment fonctionnent les dividendes remontés à la mère ?
Dans le cadre du régime mère-fille, 95 % des dividendes sont exonérés et une quote-part de 5 % est réintégrée au résultat. En intégration fiscale, la quote-part peut être abaissée à 1 %.
Quel est le coût global pour créer une holding ?
Il faut additionner les frais d’immatriculation (35,59 € ou 63,54 € plus 20,34 € pour le RBE), le coût de l’annonce légale selon barèmes 2025, les frais liés au dépôt de capital et les honoraires pour les statuts, la comptabilité et le juridique.
L’apport-cession est-il “magique” ?
Non, car le report d’imposition prévu à l’article 150-0 B ter impose un réinvestissement substantiel d’au moins 60 % dans les deux ans en cas de cession dans les trois ans, ainsi qu’une substance économique réelle et une vigilance anti-abus.
Qu’est-ce qu’une holding animatrice ?
C’est une société mère qui anime réellement son groupe, participe à la stratégie, exerce un contrôle actif et rend des services spécifiques à ses filiales. Ce statut produit des effets importants en matière de transmission.
Faut-il un capital social élevé ?
La loi autorise un capital faible, y compris 1 € en SAS/SASU, mais un capital trop bas peut nuire à la crédibilité et aux financements. Il faut l’ajuster aux besoins de contrôle, de gestion et aux ambitions du groupe.
Où et comment déposer mon dossier ?
Toutes les formalités s’effectuent en ligne sur le Guichet des formalités des entreprises via l’INPI.
Quels professionnels consulter ?
L’avocat accompagne la rédaction des statuts, de l’objet et des pactes ; l’expert-comptable sécurise les schémas fiscaux, l’intégration et le régime mère-fille ; le conseiller patrimoine (IGC) optimise la partie immobilier neuf et l’allocation de capital.
Sources : www.procedures.inpi.fr www.procedures.inpi.fr/ www.entreprendre.service-public.fr
- Pourquoi créer une holding ?
- Choisir le statut juridique de la holding
- Avantages fiscaux et stratégiques d’une holding
- Étapes clés pour créer une holding en 2025
- Coûts de création et de gestion d’une holding
- Optimiser ses investissements avec une holding
- Tableau récapitulatif 2025 : coûts, taux, régimes
- Erreurs courantes à éviter
- FAQ — Rémunération du dirigeant
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