Choisir le bon statut pour votre société
Comparez pour choisir le statut juridique adapté à votre projet
Créer une entreprise est une aventure enthousiasmante… à condition de choisir le bon statut juridique dès le départ. SARL, SAS, SASU, EURL, micro-entreprise, entrepreneur individuel : chaque statut entraîne des règles propres en matière de régime fiscal (impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés), de cotisations sociales, de capital social, de gouvernance, de dividendes et de protection du dirigeant (et parfois du conjoint). Ce guide vous aide à opter pour une structure juridique alignée sur votre projet, votre activité et votre business plan. Vous trouverez ci-dessous des repères clairs, un tableau comparatif 2025, puis des conseils concrets pour choisir.
Les principaux statuts juridiques d’entreprise en France
Choisir un statut juridique dépend d’abord de votre activité, de votre niveau de risque et de votre besoin de protection sociale. Si vous démarrez léger et testez le marché, micro-entreprise ou entrepreneur individuel conviennent, pour un cadre sécurisé à plusieurs (ou avec conjoint), la SARL/EURL rassure. Si votre projet vise la croissance, l’entrée d’associés et des dividendes flexibles, la SAS/SASU offre une gouvernance souple.
Statut d’entreprise 2025 : EI, SARL ou SAS, cadre juridique, impôt et gouvernance
En 2025, le choix du statut d’entreprise est déterminant pour la création et l’évolution de votre société.
- Pour une entreprise qui démarre, l’EI/micro-entreprise constitue souvent un statut simple sur le plan juridique, avec un impôt à l’IR et des formalités allégées, utile pour tester un modèle avant de structurer la société.
- Pour davantage de protection et de stabilité, la SARL offre un statut sociétaire encadré juridiquement, pertinent pour un dirigeant seul ou avec son conjoint, avec la possibilité d’opter pour l’IS et de piloter les bénéfices.
- Pour un projet orienté croissance, entrée d’associés et flexibilité de gouvernance, la SAS s’impose comme un statut agile juridiquement, adapté pour lever des fonds, organiser la rémunération et arbitrer l’impôt sur les distributions.
Notre accompagnement vise à aligner statut, impôt, gouvernance et risques, pour une entreprise lisible juridiquement, une société performante et un cadre sécurisé pour le dirigeant et son conjoint.
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Contactez-nous pour un diagnostic express et objectif de votre situation : nous comparons EI, micro, EURL/SARL et SAS/SASU afin d’aligner statut, fiscalité, charges sociales et gouvernance avec votre projet. Nous formalisons ensuite la recommandation, sécurisons la protection du dirigeant et pilotons toutes les démarches jusqu’à la mise en place.
FAQ – Choix du statut juridique
En résumé, le choix du statut juridique doit refléter votre activité, votre régime fiscal cible (IR ou impôt sur les sociétés), vos cotisations sociales et le capital social que vous souhaitez mobiliser. Si un doute persiste, faites valider vos hypothèses (rémunération, dividendes, protection du dirigeant) avant la création d’entreprise. Le cabinet IGC peut modéliser plusieurs scénarios (EI/micro, EURL/SARL, SAS/SASU) pour sécuriser votre décision et aligner le statut sur votre projet.
Peut-on passer de l’IR à l’IS (ou inversement) ?
Oui. Passage à l’IS possible (souvent irrévocable), option IR parfois limitée dans le temps en société (SAS/SARL) : vérifiez vos délais et conditions. Entreprendre
L’IS est-il bien de 25 % en 2025 ?
Oui, taux normal 25 %, et taux réduit 15 % pour les PME jusqu’à 42 500 € de bénéfices sous conditions. Ministère de l’Économie+1
Président de SASU : quelles cotisations sociales ?
Statut assimilé salarié (hors chômage). Utilisez le simulateur public pour estimer le net à partir du “super-brut”. Mon entreprise
Micro-entreprise : quels seuils en 2025 ?
Les seuils et règles évoluent : consultez la fiche service-public.fr correspondant à votre activité (BIC/BNC, meublés…). Entreprendre+1
Je veux verser des dividendes : quel statut privilégier ?
Les dividendes existent en société (SARL/EURL/SAS/SASU) et s’optimisent souvent à l’IS. Le choix dépend de votre niveau de rémunération et de trésorerie.
Salaire ou dividendes : comment arbitrer ?
Un mélange bien pensé permet de profiter d’une couverture sociale tout en optimisant la fiscalité.
Pourquoi créer une holding ?
Pour regrouper vos sociétés, réduire la fiscalité sur les dividendes et préparer une transmission claire.
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